隨著2011屆大學(xué)生畢業(yè)招聘工作進(jìn)入尾聲，一份由大學(xué)生投票選出的“中國大學(xué)生最佳雇主榜單”在北京出爐。   

　　第九屆中國大學(xué)生最佳雇主的十強(qiáng)先后依次是中國移動(dòng)、中國銀行、阿里巴巴、微軟公司、中國工商銀行、寶潔公司、中石油、華為公司、百度公司和谷歌公司。對比近三年的榜單，今年最佳雇主前50強(qiáng)的榜單首先呈現(xiàn)出一定變化，在12家新上榜的企業(yè)當(dāng)中，金融行業(yè)的太平洋保險(xiǎn)、浦發(fā)銀行和平安保險(xiǎn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新浪、盛大網(wǎng)絡(luò)和搜狐是新上榜企業(yè)當(dāng)中的主力。特別是金融行業(yè)在這次調(diào)查當(dāng)中占到50強(qiáng)中的11個(gè)席位，成了最大的贏家。緊隨其后的是政府和公共事業(yè)，另外汽車業(yè)的上升態(tài)勢也是比較明顯的。

　　本次大學(xué)生最佳雇主調(diào)查的主體是來自764所高校的近20萬大學(xué)生，從獲得將近17萬份有效問卷當(dāng)中對最佳雇主企業(yè)名稱進(jìn)行了編碼匯總，按照第一名5分，第二名2分，第三名1分的規(guī)則對各個(gè)企業(yè)進(jìn)行加權(quán)計(jì)分，最終得到了整個(gè)前50強(qiáng)的排行榜。

　　榜單的調(diào)查主體絕大部分還是在校的大學(xué)生，并沒有切實(shí)走進(jìn)這些企業(yè)來感受企業(yè)文化和成長空間，他們所能掌握的都是從各種媒體和朋友手中得到的這些企業(yè)的品牌實(shí)力和薪酬福利情況，所以它的意義更多體現(xiàn)在于大學(xué)生的擇業(yè)偏好，而不是體現(xiàn)這些企業(yè)真正能給大學(xué)生帶來什么。
　　每年各種各樣的最佳雇主的榜單并不少，統(tǒng)觀這些榜單可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)共性的東西，有人就它概括為“非富即貴”，和理想的豐滿相比，現(xiàn)實(shí)的情況顯得骨干了很多。從實(shí)際已經(jīng)簽約的情況看，真正能容納絕大部分大學(xué)生施展拳腳的是中小民營企業(yè)。所以有人評價(jià)說，如果你是一家規(guī)模比較小，沒有什么名氣的中小企業(yè)來說，最佳雇主這個(gè)榮譽(yù)對于你來說就只能是仰視了，所以也有不少人發(fā)出了不要迷戀最佳雇主的評選，最佳雇主只是一個(gè)傳說這樣的感嘆。

　　已經(jīng)得到這個(gè)榮譽(yù)的企業(yè)也有自己的觀點(diǎn)，馬云就說以前阿里巴巴的定位是最佳雇主公司，現(xiàn)在也要做出調(diào)整了，他認(rèn)為所謂的最佳雇主其實(shí)還是停留在老板對員工的“我對你不錯(cuò)，你要感恩”這樣的淺層次上，他覺得阿里巴巴的下一步應(yīng)該把最佳雇主的公司的努力轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工最具幸福感的公司，員工幸福感究竟從何而來呢？他也用了一句話概括——辛苦加快樂。