我在光學(xué)行業(yè)做了幾年，對于各位童鞋所講的方面有所體會，發(fā)表下自己的看法： RWoa'lnu
1.光學(xué)行業(yè)中的成像光學(xué)設(shè)計(jì)，行業(yè)發(fā)展比較緩慢，而且有名的光學(xué)外企很少，多是國營、研究所或是一些民營企業(yè)，這一部分待遇會普遍較低一些。不過聽說sunny optical的光學(xué)設(shè)計(jì)工程師可以20K/M，且有股票分紅，不清楚是否可靠，但這真的是很少見的。像是傳統(tǒng)的Phenix、seagull，光學(xué)設(shè)計(jì)人員工資10K/M，頂天了，而且壓力很大~~~可能稍微好點(diǎn)的還有微電子，稍微正規(guī)點(diǎn)，但是工資也不是特別高。不過像是有幾個較大的醫(yī)療公司也對光學(xué)設(shè)計(jì)人員有需求，待遇應(yīng)該稍好些。 YHAy+S
2.照明光學(xué)設(shè)計(jì)，行業(yè)現(xiàn)在發(fā)展的比較蓬勃，且有GE,飛利浦，公司在國內(nèi)還有研發(fā)中心，這一塊待遇相對要好些，基本上工程師10K/月不是很困難，而且有文檔，有example，還有國外的RD 中心，基本上工程師的壓力不會特別大，不需要你從無到有創(chuàng)造個什么新結(jié)構(gòu)。不過在GE中心，很多都是在GE做一個印度阿三公司的外包，這一點(diǎn)有點(diǎn)讓人難過。。。 U| y+k`
3.support、supply：這個我沒有做過，但是感覺可能已經(jīng)不會從事什么design層面的工作了，應(yīng)該基本上是策略、出差、溝通方面，這個對于語言和社交能力需求比較高，技術(shù)層面的難題基本上是要靠國外rd解決，自己只要負(fù)責(zé)匯報(bào)，或是能解決一些常見故障就好。
