理想主義認為在公司虧損的情況下，可以忽略股東利益，但必須保證員工利益；因為員工是公司的基石，是公司發(fā)展的動力來源。 Tx K
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而價值主義認為，公司從建立開始，就會面臨各種各樣的敲詐勒索、不正當交易、不合理政策法規(guī)；要完全符合，公司一定會破產(chǎn)。公司既然可以不規(guī)范，處理員工待遇和關(guān)系上，也沒必要那么正規(guī)，符合勞動法，符合道德規(guī)范。甚至，誘導(dǎo)員工通過各種不規(guī)范、不道德的行為，比如回扣、情況說明、聲色犬馬等，來抓住客戶的弱點、把柄，從而達到即控制客戶，又控制員工的目的。需要的時候，可以開除員工，而不必擔當公司的責任。 ty['yV-;a
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價值主義的實質(zhì)，是公司缺乏創(chuàng)造力，沒有自己獨特的能力和市場，即又想不干活，又想多拿錢，而不管這個錢是怎么來的。 @-S7)h>~
