看到那么多新人在光設里躍躍欲試，估計都是些剛畢業(yè)或者即將畢業(yè)的學生，對一個“新興行業(yè)”這是一個好事。有人可能會問為什么是“新興行業(yè)”？中國
鏡頭不是也做了好多年么？因為光設（
成像）在中國來說，無論是成像行業(yè)從業(yè)者在科技業(yè)的地位，還是行業(yè)總的經(jīng)濟規(guī)模以及個人的薪資待遇，都是在最近幾年才有了一點點提升。這大約得益于當前
手機鏡頭及安防鏡頭的普遍應用。但是，實際的鏡頭設計行業(yè)遠非新人們想象的好過。
<t9#~x# 'b m"MTw@}SJ; 從技術層面上說，在幾年前，要求的不過是些簡單的鏡頭，入行門檻適合新人�，F(xiàn)在都是要求超高清，大廣角小畸變，大靶面，小F數(shù)，小體積高倍率，低成本，每一個都是光設中的難點，導致很多新人在入行是就遭遇極高的門檻（為什么光設都是招有經(jīng)驗的原因）。這門檻在一些前輩身上可能在他工作了多年以后才遇到，如今入行便是這道檻。能跨過這道門檻堅持下來的，鳳毛麟角。此外，學習
光學設計非常枯燥的，基本上一坐就是十幾個小時，而且不一定出成果。從入行到基本學成，一般都需要五年時間，最低也要三年，而且還需要有一定的天賦。這個過程非常漫長痛苦，許多同學可能因為各種原因（回老家，跳槽，結婚等等）熬不了那么長時間。對于數(shù)學，光學，機構等方面理論基礎的掌握，決定了你在這行能走多遠。
大學里的光設課程，基本上是“光”用來“設”著看的，離實際天差地別。如果指望公司來培養(yǎng)你，那基本上屬于“想多了”。行業(yè)大神們技術保密，交流很少，也不情愿把自己煞費苦心學得的技術教給別人，因為基本上教會了就跑了（很多時候跑到了競爭對手公司）。。。不過，說實話，這行也不好教，很難教，只有靠新手自己領悟。嗯，領悟五年，可能就懂了，可能還是不懂。。。
}R.<\ -"u9s[L{ 從工作待遇來說，同等工齡的設計者們比起
軟件類硬件類，普遍要差一截。在這行做，基本別想賺大錢。中國成規(guī)模的做光學鏡頭的公司就那么幾家，能坐上專家位子或者總監(jiān)位子的極少極少，
工程師也很難通過跳槽來獲得更高的待遇。因為，行業(yè)面非常窄，跳槽是一件極其困難的事，特別是當你想去某地發(fā)展的時候，卻發(fā)現(xiàn)當?shù)馗緵]有合適的光學公司（不信的話，可以去求職網(wǎng)站搜一下
光學設計師（成像類）的崗位，少之又少）。新人可能覺得初入行待遇無所謂，差點就差點。但是實際上這行待遇真的不怎么樣。很多公司（包括一些行業(yè)知名的）招來新人教你一點點入門的東西，然后把你當狗使，也是常見的。
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