| 203hero | 2007-10-24 16:55 |
職場(chǎng)中，誰(shuí)才是關(guān)鍵人物？人力資源部總管：讓你洞悉公司的內(nèi)部職位空缺，有了第一手資料當(dāng)然能更容易調(diào)到屬意的部門；他們更有可能影響職員的薪酬調(diào)整和職位調(diào)配等重要決定。 部門的主管、助理和秘書：在大公司工作，入職時(shí)所屬的部門未必是心目中最理想的。這時(shí)候，你就要與有關(guān)部門人物建立良好關(guān)系，他們可能有助于你調(diào)職。此外，秘書有時(shí)比部門主管更重要，尤其當(dāng)他／她為你安排面試的時(shí)候。 公司內(nèi)的“明星”、名人：公司內(nèi)人氣很旺的、老板很重用的人，他們?nèi)蘸髽O有可能成為公司的要員，及早和他們打好關(guān)系，自己也有好處。 公關(guān)、傳訊經(jīng)理：善于宣傳的公關(guān)部人員，將你的名字帶到公司各個(gè)部門，讓你人氣急升。 員工培訓(xùn)主管：他們對(duì)你的稱贊和嘉許比其他職員更有說(shuō)服力。而且他們通常都了解各部門所欠缺的是什么，當(dāng)他們知道你有哪些公司需要的特征時(shí)，你的價(jià)值將會(huì)大大提高。 高級(jí)管理層：他們是公司的最高決策人，當(dāng)然對(duì)你有幫助！但切記不要阿諛?lè)畛�，以免有擦鞋之嫌�? 給大家推薦一個(gè)通信人才求職招聘的好地方——通信人才網(wǎng)！(http://www.telecomhr.com.cn) 通信人才網(wǎng)上面匯聚各類優(yōu)秀通信人才和知名通信企業(yè)，大量的招聘職位空缺，如果你正在求職，如果你希望換一份更好的工作，如果你居安思危，為自己的遠(yuǎn)景提供更多機(jī)會(huì)，通信人才網(wǎng)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇！ 現(xiàn)在的IT、通信企業(yè)80%以上都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘，去綜合性招聘網(wǎng)站不如去專業(yè)招聘網(wǎng)站，通信人就上通信人才網(wǎng)！ 
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