智如何有所值？在新一輪產(chǎn)業(yè)革命和創(chuàng)新發(fā)展大背景下，對日新月異的創(chuàng)新創(chuàng)造，政府部門難以做到價(jià)格與價(jià)值完全匹配，而知識成果進(jìn)一步讓市場說了算，能夠最大限度地激發(fā)科研活力，讓“智有所值、勞有所得”。近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于實(shí)行以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)�！兑庖姟分饕�針對我國科研人員實(shí)際貢獻(xiàn)與收入分配不完全匹配、股權(quán)激勵(lì)等對創(chuàng)新具有長期激勵(lì)作用的政策缺位、內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制不健全等問題，明確分配導(dǎo)向，完善分配機(jī)制。 .(WQYOMl0  
QeK*j/  
《意見》明確，要充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，通過穩(wěn)定提高基本工資、加大績效工資分配激勵(lì)力度、落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，使科研人員收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系。 uyY|v$FM  
fYW6b[
lI  
《意見》發(fā)布后，在科技界引起廣泛熱議。好政策還需落到實(shí)處，科研人員最關(guān)心的就是科研成果如何“變現(xiàn)”。記者為此采訪了多個(gè)科研單位、大學(xué)、企業(yè)、管理機(jī)構(gòu)等，他們從不同方面對《意見》的“落地”提出了建議和呼吁。 -! K-Htb-  
w[ ~#av9  
隱 憂 ^k\e8F/  
基層科技人員擔(dān)心落地有難處 _(KbiEB{  
R,Vd.-5M  
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)教授胡樹文，近十年來，一直在從事鹽堿地改造的研究工作。有一些問題總是困擾他：“比如，科研和實(shí)際問題脫節(jié)，科技成果走不出實(shí)驗(yàn)室等問題一直困擾著我。這其中原因有很多，主要原因還是考核指標(biāo)以SCI論文為導(dǎo)向，科研項(xiàng)目立題偏離實(shí)際�！� *2X0^H|dS  
p"U,G -_  
“鼓勵(lì)科技人員兼職等政策出臺對推動科技成果加快向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化有重要的意義，可以使科研人員合理合法的解決實(shí)際問題。但是如果科研單位還是以SCI進(jìn)行考核，學(xué)生就業(yè)也是要看SCI文章發(fā)表數(shù)量，那么在科研單位落地還是有很大障礙�！焙鷺湮慕ㄗh，國家督促各基層科研單位，制定非常明晰的政策，把應(yīng)用研究解決實(shí)際問題的重要性提到一個(gè)新高度，不再以SCI為考核的主要目標(biāo)。 {